BISNISSULAWESI.COM, MAKASSAR – Pelindo Regional 4 memperkuat kemampuan pegawai terkait Artificial Intelligence (AI). Ini dilakukan untuk meningkatkan produktifitas SDM di era digital.
Upaya ini dilakukan dengan menggelar workshop terkait AI selama dua hari, Kamis – Jumat (23 – 24/10/2025).
Workshop diikuti 24 pegawai berbagai level lintas departemen dengan menghadirkan Ade Ahmad Rozi, CEO & Managing Partner Havara Prospero Group, sebagai pemateri. Ia berbagi pengalaman dan strategi pemanfaatan AI dalam mendukung produktivitas kerja dan pengambilan keputusan berbasis data.
Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, menegaskan, penerapan AI bukan sekadar tren. Namun kebutuhan strategis untuk menjawab tantangan transformasi digital di sektor kepelabuhanan.
“Kita tidak bisa bekerja dengan cara lama di tengah perubahan yang begitu cepat. Pelindo harus menjadi organisasi yang adaptif dan data-driven, di mana setiap insan Pelindo mampu memanfaatkan teknologi, termasuk AI, untuk bekerja lebih cerdas dan efisien,” ujar Abdul Azis.
Penerapan teknologi berbasis AI di lingkungan Pelindo bukan hanya untuk efisiensi, juga mendorong penguatan budaya digital, membangun mindset inovatif, serta meningkatkan daya saing SDM dalam menghadapi dinamika industri logistik dan kepelabuhanan yang terus berkembang
Dalam workshop, peserta diajak memahami peran strategis AI dalam meningkatkan daya saing di dunia kerja, meningkatkan literasi digital serta membangun mindset siap transformasi, mengidentifikasi area kerja yang berpotensi diotomatisasi dengan teknologi AI, mengenal dan menguasai berbagai tools AI yang relevan untuk mendukung pekerjaan sehari-hari, dan membangun kemampuan pengambilan keputusan berbasis data untuk hasil yang cepat dan akurat.
Selama dua hari pelatihan, peserta juga berkesempatan mencoba langsung beberapa AI tools yang aplikatif di dunia kerja, termasuk untuk otomasi laporan, penyusunan strategi, hingga perencanaan berbasis data.
Abdul Azis menegaskan, hasil pelatihan diharapkan berdampak peningkatan produktivitas organisasi. “Kami ingin Pelindo Regional 4 menjadi contoh bagaimana teknologi mempercepat proses kerja, meningkatkan efisiensi, dan menghasilkan keputusan yang lebih tepat. Bukan hanya teknologi yang berkembang, tetapi juga manusianya harus ikut bertransformasi,” ujarnya.
Adapun manfaat yang diharapkan dari kegiatan ini antara lain, produktivitas kerja meningkat melalui otomatisasi dan efisiensi proses, budaya digital semakin kuat di lingkungan kerja, kapabilitas digital SDM meningkat secara praktis dan aplikatif, organisasi lebih responsif dalam menghadapi perubahan teknologi dan pasar, serta pengambilan keputusan lebih cepat dan tepat dengan dukungan AI dan data.
Melalui kegiatan ini, Pelindo Regional 4 berkomitmen untuk terus menginternalisasikan transformasi digital ke seluruh lini kerja. Program pelatihan serupa akan terus digelar secara berkelanjutan, guna memperkuat kapabilitas digital Sumber Daya Manusia (SDM).
“AI adalah mitra kerja, bukan ancaman. Dengan mindset yang tepat, AI akan membantu kita bekerja lebih cepat, cermat, dan strategis. Itu semangat yang harus kita bangun di Pelindo,” tutupnya.
Editor : Bali Putra
