BISNISSULAWESI.COM, MAKASSAR – Pelindo Regional 4 melalui Departemen SDM menggelar “Break the Si-Lo”, nonton bareng” di Cinepolis, Phipo Mall Makassar, Senin (20/10/2025). Kegiatan ini bertujuan memperkuat budaya kolaborasi dan semangat kebersamaan antarpegawai.
Ini menjadi bagian dari program internalisasi budaya perusahaan yang menekankan pentingnya sinergi, komunikasi, dan hilangnya sekat antarunit kerja di lingkungan Pelindo Regional 4.
Program Break The Si-Lo diinisiasi Departemen SDM Pelindo Regional 4 sebagai sarana membangun interaksi positif antarkaryawan lintas divisi. Istilah “Si-Lo” sendiri merujuk pada kondisi terkotak-kotak antarbagian atau departemen yang kerap menjadi penghambat kolaborasi di organisasi besar.
“Melalui kegiatan ini, Pelindo Regional 4 berupaya menghapus sekat tersebut dengan menciptakan ruang interaksi lebih cair, menyenangkan, dan penuh keakraban,” ungkap Division Head SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful.
Acara nonton bareng dihadiri jajaran manajemen serta pegawai dari berbagai departemen di lingkup Kantor Pelindo Regional 4 di Makassar.
“Melalui kegiatan seperti ini, kami ingin menunjukkan bahwa kolaborasi bukan hanya soal kerja sama dalam proyek atau rapat, juga dalam membangun hubungan yang manusiawi dan menyenangkan. Karena budaya positif dimulai dari rasa saling percaya dan kebersamaan,” tambahnya.
Menurut Rinto, “Break The Si-Lo” merupakan lanjutan dari program penguatan budaya kerja berbasis nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) yang secara konsisten dijalankan di Pelindo Regional 4.
Program ini tidak hanya fokus pada aspek pelatihan dan pengembangan, juga pada pembentukan karakter dan kebersamaan di lingkungan kerja. Mengingat budaya organisasi yang kuat, tumbuh dari kebiasaan positif. Salah satunya dengan menciptakan ruang interaksi informal seperti nonton bareng ini, agar komunikasi tidak hanya terjadi di meja kerja, tapi juga di ruang kebersamaan.
Departemen SDM berkomitmen terus menghadirkan program kreatif dan partisipatif yang mampu menumbuhkan engagement serta semangat One Pelindo Spirit di seluruh lini Regional 4.
Melalui “Break The Si-Lo”, seluruh insan Pelindo diharapkan dapat menumbuhkan sikap terbuka, menghargai perbedaan, serta memperkuat komunikasi lintas lini kerja. Kegiatan seperti ini juga diharapkan menjadi tradisi baru yang dapat mempererat hubungan antarkaryawan sekaligus menjadi wadah regenerasi ide-ide segar bagi kemajuan perusahaan.
Editor : Bali Putra
